Notas
Smartphones, trabajo y productividad
¿Los smartphones aumentan la productividad o la reducen? Es sin dudas uno de los temas más debatidos en cuestiones de desempeño laboral. Muchos defienden a los celulares como una herramienta eficaz a la cual todos necesitamos aliarnos, pero así también, muchos actores todavía en contra de ellos lo toman como un enemigo que limita las capacidades de mejorar el rendimiento.
Años atrás el acceso a internet y a determinadas páginas web desde la computadora del trabajo no estaba permitido, por su impacto sobre la productividad. Hoy está autorizado en gran parte de las empresas de nuestro mercado laboral. Los smartphones y la conectividad hicieron que la prohibición de acceso a internet no fuera un obstáculo para ingresar al mundo web durante el horario laboral, señalan desde la consultora Advice.
Para algunos rubros como el industrial, el uso de celulares no sólo puede afectar la productividad sino la seguridad de la persona. Salvo en los sectores donde se incluyen cláusulas específicas del uso del celular en convenios, para el resto es relevante desde la gestión de los Recursos Humanos, no perder de vista la temática, buscando formas de gestionar este nuevo protagonista en las empresas a través de buenas prácticas que vehiculicen las eventualidades que pueda generar, explicaron.
Reconocen que los smartphones continúan siendo un elemento distractor principalmente en las reuniones de trabajo. Pero aparte de eso, es necesario reconocer que estos móviles vinieron para quedarse, por lo que lo más lógico sería incorporarlos a nuestros esquemas de vida.
Así como se prohíbe su uso en instituciones educativas a los alumnos, y se sanciona su uso durante el manejo de un vehículo, es necesario ser más smart a la hora de utilizar e integrar el smartphone a nuestras vidas. Pero sucede que lo anterior, está muchas veces ligado a diversos factores personales, y por tanto es relevante hacer hincapié en su uso sin abuso y con ciertas reglas mínimas de educación.
Sobre el tema, la consultora reflexiona que resistirse al cambio puede ser más nocivo que buscar herramientas para adaptarnos exitosamente. ”Restringir su uso o prohibirlo no es una opción para todos los sectores de actividad. La tecnología está en nuestra cotidianeidad, si prohibimos el uso posiblemente generemos un efecto adverso, perdiendo productividad además de motivación”, agregaron.
Explicaron que diversas teorías de estudios realizados, destacan que la presencia de estímulos diferentes al de la tarea, por cortos períodos de tiempo, durante determinados lapsos, aumentan la productividad, en tanto son un “salir a tomar aire” de la tarea que se está realizando.
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